MANAGER DALAM PENDEKATAN PSIKOKOMUNIKASI-MANAGEMENT HOUSEKEEPING

 MANAGER MENDALAMI SIKAP KARYAWAN DALAM USAHA PENGELOLAAN PERHOTELAN

Pentingnya manager dalam mendalami sikap bawahannya agar seorang manager dapat menjalani seluruh kebijakannya tanpa memenuhi banyak kendala psikologis.Dimana tentunya seorang manager tidak menghendaki bawahannya bersikap arogant,menentang atau merusak irama kerja hanya karena seorang manager tidak memahami sikap karyawannya.

Oleh sebab itu perlu ada pendalaman kusus atas masalah sikap hingga akhirnya seorang karyawandapat didorong untuk mendukung tindakannya.

Yang terpenting adalah sikap juga memberikan petunjuk tentang tingkah laku seseorang dimasa depan sehingga kita dimungkinkan untuk memprediksikan bagaimana seseorang akan bertindak jika dia menghadapi objek keyakinannya.

Sebagai contoh jika kita melihat pada Management Hotel yang akan mengurangi jumlah karyawan yang berusia tua dan menggantikan yang muda namun yang muda tidak memiliki etos kerja tinggi dan produktivitas yang rendah.Dari kasus ini kita dapat melihat apakah dari karyawan yang dikeluarkan akan melakukan Demo atau tidak.

Seorang manager Hotel harus menyadari bahwa sikap terbentukdari banyak faktor yang memberikan pengaruh anrata lain kognitif,pengetahuan yang sempit,sehingga sangat mudah untuk merusakkan suatu kebijakan sebelum mempelajari dengan seksama.

Ada pula sikap yang timbul akibat faktor afektif,dimana emosi yang muda terkontaminasi oleh pendapat orang lain sehingga akhirnya orang tersebut dengan amat mudah melakukan tindakan kontraproduktif yang menyimpang dan destruktif.

Jika anda pingin belajar banyak tentang peran seorang Manager dalam sebuah Hotel,Anda dapat datang dan berkonsultasi di Politeknik NSC Prodi Pengelolaan Perhotelan.Jalan Basuki Rahmat No.85 Surabaya......

Kami menunggu kedatangan Anda di Kampus Kami

yukkkk Buruan daftar ya gaessssssssss